為適應天康醫院人事制度改革的需要，做大做強醫院，使醫院優秀護理人才脫穎而出，在集團領導的高度重視下，12月30日順利完成了天康醫院全體護理人員的年終考核。< br/>護理人員考核分為筆試、面試、集體考核和組織調查。本著公開、公平的原則，對護理人員進行綜合評估< br/>本(ben)次評(ping)估是天(tian)康醫院(yuan)引入競(jing)爭激勵機制和加強(qiang)自(zi)身團隊(dui)建設(she)的(de)(de)有(you)益嘗試。它(ta)也為醫院(yuan)的(de)(de)優秀護士(shi)展示自(zi)己提供(gong)了一個(ge)平臺，從而促進天(tian)康醫院(yuan)更(geng)好更(geng)快的(de)(de)發展。